Kementerian Hukum Lakukan Pemetaan SDM di Masa Transisi untuk Wujudkan Keadilan dan Efisiensi

Namun, Eddy menekankan pentingnya dukungan dari para pimpinan tinggi lainnya dalam memberikan masukan dan membangun tim kerja yang solid.

“Saya harap bapak/ibu Direktur Jenderal dan Kepala Badan dapat mempersiapkan kader terbaik untuk membantu tugas bapak ibu semua. Karena kerja yang efektif, efisien, dan berdaya guna ditentukan oleh team work. Kalau team work solid, kita bisa berlari cepat menuju Indonesia emas 2045,” tutup Eddy.

BACA JUGA:Kakanwil Kemenkumham Babel Kunjungi Polda Babel, Bahas Persiapan SKB Kesamaptaan CPNS 2024

BACA JUGA:336 Peserta CPNS Kemenkumham Babel Ikuti Tes Kesehatan dan Psikotes dengan Pengawasan Ketat

Sebagai bentuk konkret dari transformasi ini, Kemenkum menyelenggarakan kegiatan Penguatan Muatan Teknis Substansi Lembaga Unit Eselon I Kementerian Hukum yang diikuti oleh 99 orang peserta.

Peserta terdiri dari Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum, Kepala Divisi Pelayanan Hukum, serta Kepala Divisi Peraturan Perundang-undangan dan Pembinaan Hukum.

Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan wawasan dan kompetensi para pimpinan tinggi pratama, terutama mereka yang baru mendapatkan penempatan tugas setelah proses transformasi SDM yang tengah berlangsung di lingkungan Kemenkum.

Penguatan ini dilaksanakan menyusul terbitnya dua regulasi penting, yaitu Peraturan Menteri Hukum Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2024 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kantor Wilayah Kementerian Hukum serta Keputusan Menteri Hukum Republik Indonesia Nomor M.HH-85.KP.03.03 Tahun 2024 tentang Pemberhentian dan Pengangkatan Dalam Jabatan Manajerial di Lingkungan Kementerian Hukum.

BACA JUGA:Kanwil Kemenkumham Babel Gelar Rapat Harmonisasi Dua Ranperkada dari Kabupaten Bangka

BACA JUGA:Resmi Dikukuhkan Jadi Kader Coach dan Mentor, Kakanwil Kemenkumham Babel Siap Cetak Pemimpin Berdaya Saing

Kegiatan ini turut dihadiri oleh berbagai pejabat dari daerah. Salah satunya adalah Kepala Kantor Wilayah Kemenkum Bangka Belitung, Harun Sulianto, yang hadir bersama Kepala Bidang Pelayanan Hukum, Adi Riyanto, dan Perancang Peraturan Perundang-undangan Madya, M. Iqbal.

Kehadiran mereka mencerminkan upaya Kemenkum untuk melibatkan semua lapisan dalam proses transformasi SDM.

Dengan berbagai perubahan ini, Kementerian Hukum berharap dapat menciptakan organisasi yang lebih solid, transparan, dan efektif dalam menjalankan tugasnya.

Pemetaan SDM dengan sistem merit diharapkan menjadi langkah penting dalam membentuk kepemimpinan yang berkualitas di masa depan serta mendukung visi Indonesia emas 2045.

BACA JUGA:Kanwil Kemenkumham Babel Raih Penghargaan Bergengsi atas Inovasi dalam Pemenuhan Hak Jam Belajar Mandiri ASN

Sumber: