Kemenkum Babel Gelar Penilaian Kompetensi Pegawai Secara Virtual, 42 Pegawai Dinyatakan Optimal

"Tes potensi yang dilakukan mencakup berbagai aspek, seperti kemampuan intelektual, penyelesaian masalah, berpikir strategis, kesadaran diri, keterampilan interpersonal, kecerdasan emosional, pola pikir bertumbuh (growth mindset), serta motivasi dan komitmen pegawai."

Sebagai tindak lanjut, para pegawai yang hasilnya masih menunjukkan kesenjangan kompetensi akan diberikan saran untuk pengembangan diri. Beberapa bentuk pengembangan kompetensi yang disarankan mencakup pelatihan formal, pembelajaran mandiri, coaching & mentoring, bimbingan kerja, serta penugasan khusus yang dapat memperluas pengalaman kerja dan meningkatkan keterampilan pegawai dalam tugasnya.

BACA JUGA:Rayakan Hari Kekayaan Intelektual Sedunia, Kemenkum Babel Gelar Klinik KI Bergerak untuk Masyarakat

BACA JUGA:Kantor Wilayah Kemenkum Babel Ikuti Forum Pendalaman Materi Secara Virtual

Pengembangan kompetensi ini diharapkan dapat membantu pegawai untuk mencapai level jabatan yang lebih tinggi di masa depan.

Plt. Kepala Kanwil Kemenkumham Bangka Belitung, Harun Sulianto, juga menyampaikan rasa terima kasih atas hasil Penkom yang telah disampaikan. Ia mengungkapkan bahwa hasil penilaian kompetensi ini akan menjadi dasar dalam pembinaan kepegawaian di Kanwil Kemenkumham Babel.

Harun berharap bahwa hasil Penkom ini dapat meningkatkan kualitas pegawai dan membantu mereka dalam menjalankan tugas dengan lebih baik serta dapat mempersiapkan mereka untuk menghadapi tantangan jabatan yang lebih tinggi di masa mendatang.

Hadir dalam kegiatan tersebut, Kabag Perencanaan dan Sistem Informasi SDM dan TU – Biro SDM, Andik Prasetyo, bersama dengan para Assesor BPSDM Hukum.

BACA JUGA:Kanwil Kemenkum Babel Hadirkan Mobile IP Clinic di Event BEKISAH 2025

BACA JUGA:Kemenkum Babel Gelar Sosialisasi Pencegahan Pelanggaran Kekayaan Intelektual untuk Dukung Ekonomi Kreatif

Dari jajaran Kanwil Kemenkumham Babel, turut hadir Plt. Kepala Kanwil Kemenkumham Babel, Harun Sulianto, Kepala Divisi Pelayanan Hukum, Kaswo, Kepala Divisi P3H, Rahmat Feri Pontoh, Ketua Tim SDM dan Arsip, Akbar Aidul Poetra, serta beberapa analis SDM, seperti M. Ari Anugrah dan Intan Permatasari.

Dengan adanya kegiatan ini, diharapkan pegawai Kemenkumham Babel dapat terus berkembang dalam kompetensinya dan berkontribusi lebih maksimal dalam pelayanan hukum dan administrasi negara, serta mendukung upaya pembangunan sumber daya manusia yang berkualitas di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM.

Sumber: