Mengulik Reformasi Birokrasi Di Penghujung Kekuasaan

BACA JUGA:7 Desain Rumah Ini Cocok dengan Iklim Tropis di Indonesia, Nomor 6 Banyak Diminati

Nah dari sinilah juga pentingnya  eselonisasi itu berjenjang. Jika diberangus bagaimana menilai SDM itu secara berjenjang. PP sebagai derivatif dari UU nomor 20 tahun 2023 ini nantinya harus betul-betul mengatur detail, tegas dan jelas mana yang harus di lelang terbuka, mana yang harus lelang tertutup (khusus internal lembaga).

Penilaian berjenjang setelah sistem rekrutmen yang handal, otomatis membuat jabatan itu mengalir dengan sendirinya, tidak perlu lelang jabatan.  Dan yang pasti lelang jabatan itu menghamburkan uang negara yang seharus bisa digunakan untuk program yang lebih bermanfaat.

Lebih dari itu coba direnungi dengan sungguh-sungguh, apa artinya sistem rekrutmen pegawai baru yang ketat jika di kemudian hari SDM yang ada  tidak dipercaya.(*)

Oleh : Sukirman 

Alumnus Administrasi Negara FISIP Universitas Sriwijaya dan Alumnus S2 Kebijakan Publik Universitas Sjakhiyakirti Palembang.

Pernah menduduki JPT Pratama. Reporter tvri untuk Istana Kepresidenan 2001-2008

 

 

Sumber: