Kemenkum Babel Gelar Assessment TalentDNA, Dorong Transformasi Birokrasi ASN

Kepala Kantor Wilayah Kemenkum Kepulauan Bangka Belitung, Johan Manurung, bersama jajaran saat mengikuti kegiatan Assessment TalentDNA secara hybrid di Ruang Rapat Kanwil, Selasa 23 September 2025.--
SUMEKS.CO - Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) Kepulauan Bangka Belitung resmi mengikuti Assessment TalentDNA yang diperuntukkan bagi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama.
Kegiatan ini digelar secara hybrid di Ruang Rapat Kepala Kantor Wilayah pada Selasa, 23 September 2025.
Assessment TalentDNA merupakan instrumen objektif untuk mengukur potensi pegawai, menilai kesesuaian dengan jabatan target, serta memastikan pengembangan sumber daya manusia (SDM) sesuai kebutuhan organisasi.
Hal ini sejalan dengan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN dan PermenPANRB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta ASN.
BACA JUGA:Kemenkum Babel Gandeng TVRI untuk Tingkatkan Literasi Hukum Masyarakat
BACA JUGA:Ronald Lumbun Tekankan Peran Strategis Kanwil, Kemenkum Babel Sampaikan Isu Fidusia
Dalam sambutannya, Plh. Sekretaris Jenderal Kemenkum RI, Dr. Fajar Sulaeman Taman, menegaskan bahwa assessment ini bukan sekadar evaluasi baik atau buruk, tetapi menjadi instrumen strategis untuk mendukung pengembangan karier ASN.
“Assessment ini bekerja sama dengan ACT Consulting – ESQ Corp, dengan tujuan mendukung penerapan manajemen talenta melalui pemetaan potensi pegawai, penguatan kompetensi, dan penyusunan perencanaan karier berbasis kinerja.
Materi assessment menekankan literasi kepemimpinan, kemampuan manajerial, serta kapabilitas dalam mendukung transformasi birokrasi dan pelayanan publik,” jelas Fajar.
Peserta assessment juga mendapatkan pembekalan teknis mengenai tata cara pelaksanaan, mekanisme pengisian instrumen, hingga penekanan bahwa hasil assessment ini akan digunakan sebagai dasar pengembangan karier.
BACA JUGA:Kanwil Kemenkum Babel Dorong Transparansi Korporasi lewat Verifikasi Beneficial Ownership
Dengan demikian, proses ini bukan hanya bersifat evaluatif, tetapi juga membangun efektivitas manajemen talenta ASN.
Kepala Kantor Wilayah Kemenkumham Kepulauan Bangka Belitung, Johan Manurung, mengapresiasi kegiatan ini. Menurutnya, Assessment TalentDNA merupakan langkah strategis dalam meningkatkan kualitas manajemen talenta di lingkungan Kemenkumham.
Cek Berita dan Artikel lainnya di Google News
Temukan Berita Terkini kami di WhatsApp Channel
Sumber: