Kemenkum HAM Babel Ikuti Transformasi Penilaian Kompetensi ASN dalam Acara OPLET 2025

Sebagai narasumber dalam acara ini, hadir Dr. Herman, M.Si., Deputi Bidang Pembinaan dan Penyelenggaraan ASN dari BKN RI, yang membahas topik mengenai pentingnya penilaian kompetensi dalam pengelolaan ASN.

Selain itu, turut hadir pula Dr. Fajar Sulaeman Taman, S.Sos., M.Si., M.IPLaw, Kepala Biro SDM Kementerian Hukum, serta Iwan Kurniawan, Bc.IP., S.H., M.Si., Asesor SDM Aparatur Ahli Utama.

BACA JUGA:Kakanwil Kemenkumham Babel Perkuat Strategi Media Sosial Demi Citra Positif

BACA JUGA:Kakanwil Kemenkumham Babel Ikuti Pembukaan Pelatihan Penguatan Substansi Kekayaan Intelektual Tahun 2025

Selain Kakanwil Kemenkum Babel, Harun Sulianto, turut hadir secara virtual mendampingi sejumlah pejabat penting lainnya, seperti Kepala Divisi Pelayanan Hukum, Kaswo; Kepala Divisi Peraturan Perundang-undangan dan Pembinaan Hukum, Rahmat Feri Pontoh; Kepala Bidang Pelayanan Kekayaan Intelektual, Adi Riyanto; Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum, N.A. Triandini Oscar; serta Kepala Bidang Pelayanan Administrasi Hukum Umum, Muhamad Bang Bang.

Mereka berpartisipasi dalam acara ini untuk memperkuat komitmen dalam mengembangkan kompetensi pegawai di lingkungan Kemenkum dan HAM.

Lebih dari seribu peserta yang hadir berasal dari berbagai unit di seluruh Indonesia, termasuk unit pusat, kantor wilayah, dan unit pelaksana teknis.

Kehadiran mereka menunjukkan tingginya antusiasme dalam mengikuti perkembangan terbaru mengenai penilaian kompetensi, yang akan menjadi dasar penting dalam manajemen karier ASN.

BACA JUGA:Kakanwil Kemenkumham Babel Lantik 5 Pejabat Non Manajerial, Tekankan Integritas dan Inovasi

BACA JUGA:Tingkatkan Kualitas Laporan Keuangan, Kanwil Kemenkumham Babel Gelar Rekonsiliasi dan Pemutakhiran Data

Acara ini juga menunjukkan keseriusan Kemenkum dan HAM dalam mendukung program transformasi digital dan peningkatan kualitas pelayanan hukum di Indonesia.

Melalui penilaian kompetensi yang objektif dan terstandarisasi, diharapkan para pegawai Kemenkum dan HAM dapat terus berkembang dan beradaptasi dengan tuntutan tugas yang semakin kompleks, terutama dalam era digital yang penuh tantangan ini.

Dengan adanya kegiatan seperti OPLET, diharapkan dapat menciptakan sebuah ekosistem yang mendukung pengembangan karier ASN di lingkungan Kemenkum dan HAM yang lebih transparan, akuntabel, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi serta negara.

Sumber: