Harun Sulianto, sebagai Kakanwil yang baru saja dikukuhkan, diharapkan dapat menerapkan teknik ini untuk memperkuat kinerja tim di wilayah Kepulauan Bangka Belitung.
Pengukuhan ini tidak hanya sekedar formalitas, namun juga membawa harapan besar akan perubahan yang lebih positif dalam tata kelola SDM di lingkungan Kemenkumham.
Dengan dukungan metode coaching dan mentoring, diharapkan para pemimpin mampu membimbing timnya untuk berkembang dengan baik dan menghadapi tantangan yang semakin kompleks di masa depan.
Program ini juga dinilai sejalan dengan upaya pemerintah dalam menghadirkan birokrasi yang lebih efisien, efektif, dan adaptif.
Kemenkumham berkomitmen untuk terus membina kader-kader pemimpin yang dapat menjadi panutan, inspirasi, sekaligus pembimbing bagi staf di bawahnya.
Melalui akselerasi Corporate University dan pengembangan kader coach dan mentor ini, Kemenkumham berharap dapat mencetak pemimpin yang bukan hanya profesional, tetapi juga mampu menjadi agen perubahan di lingkungannya.
Dengan adanya pengukuhan ini, Kakanwil Harun Sulianto bersama ketiga Kakanwil lainnya diharapkan mampu mendorong transformasi di setiap wilayah kerja masing-masing, khususnya dalam hal peningkatan kualitas SDM.
BACA JUGA:Kemenkumham Babel Salurkan 242 Bantuan Hukum Gratis bagi Warga Miskin di Bangka Belitung
Ini adalah bagian dari perjalanan panjang menuju terciptanya SDM unggul yang mendukung visi Indonesia Emas 2045.
Pengembangan SDM melalui coaching dan mentoring di Kemenkumham merupakan bukti nyata dari upaya pemerintah untuk terus meningkatkan kompetensi para aparatur negara.
Hasil dari program ini diharapkan tidak hanya memperkuat fondasi organisasi, tetapi juga berdampak pada peningkatan pelayanan publik yang diberikan kepada masyarakat.