Pilih aplikasi yang fleksibel dan scalable. Jadi, aplikasi bisa mengikuti perkembangan perusahaan tanpa perlu migrasi ke sistem lain.
4. Integrasi Sistem
Pastikan aplikasi bisa terhubung dengan sistem lain seperti sistem akuntansi, ERP, atau sistem HR lainnya yang digunakan perusahaan.
5. Keamanan Data
BACA JUGA:Sri Mulyani Perbarui PP Pencairan Gaji PNS, Begini Besaran Transferan Mulai 1 Agustus 2025
BACA JUGA:Horee! Gaji Pertama Honorer Bakal Cair 1 November, MenpPAN RB Resmi Tetapkan PPPK Paruh Waktu
Saat memilih aplikasi gaji otomatis, pastikan keamanannya. Oleh karena itu, periksa fasilitas enkripsi, backup otomatis, dan standar keamanan yang diterapkan penyedia solusi.
6. Dukungan Teknis dan Dokumentasi.
Terakhir, pastikan memilih aplikasi dengan dukungan teknis yang responsif, dokumentasi lengkap. Ini supaya down time dapat diminimalkan.
Rekomendasi Aplikasi Gaji Otomatis.
BACA JUGA:Horee! Gaji Pertama Honorer Bakal Cair 1 November, MenpPAN RB Resmi Tetapkan PPPK Paruh Waktu
BACA JUGA:Harga Samsung Galaxy M34 5G Terbaru Akhir Tahun Turun Banyak! HP Jaringan 5G Unggulan
Salah satu contoh aplikasi gaji otomatis yang digunakan perusahaan di Indonesia adalah Mekari Talenta. Mekari Talenta merupakan sistem manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) berbasis cloud yang dirancang untuk mengotomatisasi proses HR dan payroll bagi perusahaan dari berbagai ukuran. Sistem ini mendukung pengelolaan payroll dan proses HR utama dalam satu sistem berbasis cloud.
Platform ini terintegrasi dengan berbagai aplikasi bisnis lain dari Mekari. Diantaranya adalah Mekari Jurnal untuk akuntansi. Oleh karena itu, sehingga ekosistemnya sangat mendukung kebutuhan perusahaan besar ataupun startup.
Mekari Talenta menawarkan payroll otomatis lengkap dengan perhitungan PPh 21 dan BPJS yang selalu update sesuai aturan terbaru. Fitur absensi online berbasis GPS serta face recognition menambah kenyamanan pengguna dalam mencatat kehadiran. Manajemen cuti, lembur, shift kerja, dan database karyawan terpusat juga membantu HR mengelola tim dengan efisien.
Selain itu, dashboard-nya mudah digunakan dan cloud-based, sehingga Anda bisa mengakses data penggajian dari mana saja. Talenta juga mendukung struktur penggajian yang kompleks, cocok untuk perusahaan dengan banyak entitas atau cabang.