BACA JUGA:Gaji Tak Dibayar, Karyawan PT DAM Lahat: Anak Istri Kami Butuh Makan!
Beberapa aplikasi menawarkan dashboard dan analisis data. Fitur ini sedikit banyaknya dapat membantu HR memantau tren biaya SDM dan membuat perencanaan strategi dengan lebih baik.
6. Akses Cloud dan Keamanan Data
Aplikasi berbasis cloud memungkinkan HR dan manajer mengakses data dari mana saja dan kapan saja, dengan sistem keamanan yang sudah terenkripsi dan terstandarisasi.
Checklist Sebelum Memilih Aplikasi Gaji
BACA JUGA:Berapa Gaji PPPK Paruh Waktu Seluruh Indonesia! Paling Besar di Provinsi Ini
BACA JUGA:Berapa Gaji Pertama PPPK Paruh Waktu Usai Terima SK!
Sebelum memutuskan aplikasi gaji mana yang akan Anda gunakan, penting untuk bikin checklist kebutuhannya. Berikut adalah checklist-nya:
1. Perhatikan Jumlah dan Struktur Karyawan
Pastikan sistem yang dipilih mendukung jumlah karyawan dan struktur organisasi saat ini, serta masih mampu berkembang ketika jumlah karyawan meningkat.
2. User Interface yang Intuitif
BACA JUGA:Apakah PPPK Paruh Waktu Berhak Mendapat THR dan Gaji ke-13?
BACA JUGA:Resmi! Ini Besaran Gaji yang Diterima 4.155 PPPK Paruh Waktu Kemenag 2025
Aplikasi gaji harus mudah digunakan, baik oleh tim HR maupun karyawan. Hal ini karena UI/UX yang baik akan mempercepat adopsi dan mengurangi kebutuhan training panjang.
3. Skalabilitas