YOGYAKARTA, SUMEKS.CO - Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) menerima penghargaan bergengsi pada ajang Anugerah Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) pada Rabu, 13 November 2024.
Penghargaan ini diberikan dalam dua kategori, yaitu Pengelolaan Disiplin Kementerian dan Pengelolaan Kompetensi Kementerian.
Penghargaan tersebut menjadi bukti komitmen Kemenkumham dalam memperkuat kualitas dan kedisiplinan ASN di Indonesia.
Pada ajang yang berlangsung di Jakarta tersebut, Kemenkumham dianugerahi penghargaan yang menyoroti keberhasilan kementerian ini dalam mengelola dan meningkatkan disiplin serta kompetensi pegawai negeri sipil (PNS) di lingkungannya.
Kepala Kantor Wilayah (Kakanwil) Kemenkumham Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY), Agung Rektono Seto, hadir mewakili Sekretaris Jenderal Kemenkumham untuk menerima penghargaan tersebut.
Dalam kesempatan itu, Agung Rektono Seto mengungkapkan bahwa penghargaan ini merupakan hasil dari kerja keras seluruh jajaran Kemenkumham dalam menerapkan standar manajemen ASN yang terukur dan efektif.
“Manajemen ASN di Kemenkumham telah berjalan dengan baik dan terukur, mulai dari penegakan disiplin hingga pengembangan kompetensi. Penghargaan ini menjadi bukti nyata bahwa upaya kita dalam membangun birokrasi yang berintegritas dan berkualitas telah berada di jalur yang tepat,” ujar Agung.
Selain itu, Agung juga menyampaikan bahwa penghargaan ini akan menjadi dorongan untuk Kemenkumham agar terus meningkatkan kualitas manajemen ASN, terutama dalam menghadapi tantangan yang semakin kompleks, seperti globalisasi dan digitalisasi yang mengharuskan ASN untuk memiliki keterampilan dan kemampuan beradaptasi yang lebih baik.
BACA JUGA:Kemenkumham Babel Gelar Diskusi Evaluasi Kebijakan Remisi dan Pembebasan Bersyarat
BACA JUGA:Imigrasi Kemenkumham Babel Terbitkan 14.646 Paspor Hingga Oktober 2024
“Ke depan, dengan komitmen yang kuat, diharapkan Kemenkumham dapat menjadi model bagi kementerian lain dalam menciptakan lingkungan kerja yang disiplin dan penuh kompetensi. Hal ini tentunya akan berkontribusi dalam mendukung tercapainya pelayanan publik yang prima bagi masyarakat,” tambah Agung.
Kemenkumham telah mengimplementasikan berbagai inisiatif untuk meningkatkan kompetensi dan kedisiplinan ASN melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan profesionalisme.
Pencapaian ini menandakan bahwa Kemenkumham berhasil menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, dengan standar yang tinggi dalam manajemen ASN yang mencakup disiplin kerja, pemahaman aturan, serta pengembangan kompetensi untuk menunjang kualitas pelayanan kepada masyarakat.