"Dengan menerapkan sistem merit, kita berharap bisa menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, adil, dan efisien. Pegawai akan lebih termotivasi dan loyal, karena mereka merasa bahwa usaha dan kemampuan mereka diakui dengan proporsional," tambahnya.
BACA JUGA:Sekda Sumsel Edward Candra Lantik 47 Pejabat Fungsional di Lingkungan Pemprov Sumsel
Edward juga menekankan bahwa penerapan sistem merit bukan hanya meningkatkan kinerja individu, tetapi juga berdampak pada keseluruhan organisasi pemerintah, terutama dalam upaya menciptakan pemerintahan yang efisien, transparan, dan akuntabel.
Selain sistem merit, Rakor ini juga membahas penerapan manajemen talenta dalam pengelolaan ASN. Kepala BKD Provinsi Sumsel, H. Ismail Fahmi, menjelaskan bahwa Rakor ini merupakan salah satu langkah strategis untuk mensinergikan BKD Sumsel dengan BKPSDM kabupaten/kota dalam mewujudkan Smart ASN.
"Rakor ini diikuti oleh kurang lebih 200 peserta dari OPD kabupaten/kota di Sumsel. Melalui Rakor ini, kita bersinergi untuk mengimplementasikan sistem merit melalui pelaksanaan manajemen ASN yang terarah," ujar Ismail.
Manajemen talenta ini, kata Ismail, bertujuan untuk mengidentifikasi potensi-potensi terbaik di lingkungan ASN, yang kemudian dikembangkan menjadi ASN yang berkualitas tinggi dan siap menghadapi tantangan di masa depan.
BACA JUGA:Sekda Sumsel Edward Candra Hadiri Rakornas Jelang Pilkada Bersama Bawaslu RI
BACA JUGA:Sekda Sumsel Edward Candra Ajak Satgas Tingkatkan Kewaspadaan Antisipasi Karhutla
"Dengan manajemen talenta, kita bisa lebih efektif dalam menempatkan ASN yang sesuai dengan bidang dan kemampuannya. Hal ini tentu saja akan berujung pada peningkatan kualitas layanan publik," lanjutnya.
Di akhir arahannya, Sekda Edward berharap agar Rakor ini bisa menjadi forum yang produktif dan bermanfaat bagi seluruh peserta.
Ia juga mengingatkan pentingnya komunikasi yang baik di antara para pengelola kepegawaian untuk mewujudkan pemerintahan yang lebih baik di Provinsi Sumsel.
"Saya berharap Rakor ini dapat memberikan banyak manfaat bagi kita semua. Selain itu, saya juga berharap melalui Rakor ini kita bisa mendapatkan informasi-informasi penting dan strategis yang dapat membantu kita dalam pengelolaan kepegawaian di masa mendatang," tutupnya.
Rakor Kepegawaian ini diharapkan dapat menghasilkan langkah-langkah konkret untuk meningkatkan manajemen ASN di Sumatera Selatan.