7 Hal yang Harus Diperhatikan Saat Mencari Informasi Lowongan Kerja

Beberapa lowongan menawarkan gaji tinggi, proses seleksi yang sangat mudah, dan tidak memerlukan pengalaman apapun. Meskipun tidak mustahil, penawaran semacam ini patut dicurigai. Ini terutama jika informasi tidak disertai informasi yang jelas tentang perusahaan dan posisi yang ditawarkan.

Lowongan palsu dapat digunakan untuk berbagai tujuan. Diantaranya seperti mengelabui pencari kerja agar mengirimkan data pribadi atau bahkan membayar biaya pendaftaran palsu. 

BACA JUGA:Layar Canggih dengan Refresh Rate 144 Hz Tablet Premium Vivo Pad 5 Pro Bawa Visual Terbaik

BACA JUGA:BARU! Lenovo Yoga Slim 9i, Laptop Premium Desain Mewah dan Layar OLED yang Menawan, Ini Spesifikasi Lengkapnya

Oleh karena itu, tetap realistis dalam menilai lowongan kerja. Periksa apakah posisi tersebut sesuai dengan standar industri, baik dari segi gaji maupun kualifikasi yang dibutuhkan.

3. Perhatikan Detail Posisi dan Deskripsi Pekerjaan

Deskripsi pekerjaan yang baik tentu harus menjelaskan secara jelas tanggung jawab, kualifikasi, dan syarat-syarat yang dibutuhkan untuk posisi tertentu. Semakin lengkap dan rinci sebuah lowongan, maka semakin besar kemungkinan bahwa informasi tersebut sah.

Jadi, jika deskripsi masih kurang jelas, jangan ragu untuk mencari informasi lebih lanjut di situs perusahaan atau bertanya langsung ke kontak resmi yang tersedia.

Lebih dari itum hindari melamar pada lowongan yang memberikan informasi samar, seperti hanya menyebutkan "dibutuhkan admin segera" tanpa rincian tugas atau profil perusahaan.

BACA JUGA:Tidak Menutup Kemungkinan Mantan Ketua DPRD Sumsel Anita Noeringhati Dihadirkan Sebagai Saksi Korupsi

BACA JUGA:Oknum Pengacara Palembang Rekayasa Kasus Seolah Terdakwa Riduan Terima Semua Duit Korupsi Internet Desa

4. Cermati Proses Rekrutmen yang Ditawarkan

Proses seleksi kerja yang profesional umumnya mencakup beberapa tahap. Tahapan ini seperti seleksi berkas, wawancara, dan mungkin tes kemampuan. 

Oleh karena itu, jika sebuah lowongan menyatakan bahwa pelamar akan langsung diterima hanya dengan mengirimkan CV, tanpa ada proses seleksi lain, hal ini patut dicurigai.

Selain itu, waspadai jika pihak yang membuka lowongan meminta biaya dalam bentuk apapun, baik untuk pelatihan, seragam, maupun administrasi karena perusahaan yang kredibel tidak akan membebankan biaya kdalam proses rekrutmen.

5. Gunakan Portal Karier dan Jaringan Profesional

Mengandalkan satu sumber saja saat mencari pekerjaan bisa membatasi peluang. Oleh karena itu, manfaatkan berbagai portal karier yang ada saat ini. 

BACA JUGA:Duel Samsung Galaxy A26 5G dan Realme 14T 5G, Ponsel yang Sama-sama Dibanderol Rp 3 Jutaan

Sumber: