Kanwil Kemenkum Babel Gelar Sosialisasi Pembinaan Administrasi dan Pengelolaan Kepegawaian 2025
Pangkalpinang , sumeks.co - Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kepulauan Bangka Belitung menyelenggarakan kegiatan Sosialisasi Pembinaan Administrasi dan Pengelolaan Kepegawaian Tahun 2025 pada Selasa, 2 Desember 2025. Kegiatan yang digelar secara daring tersebut berpusat di Balai Pengayoman Kanwil Kementerian Hukum Kepulauan Bangka Belitung dan menjadi bagian dari langkah strategis dalam memperkuat kapasitas sumber daya manusia (SDM) untuk menghadapi tantangan tahun 2025.
Acara dibuka secara resmi oleh Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kepulauan Bangka Belitung, Johan Manurung, dan dihadiri oleh 71 Aparatur Sipil Negara (ASN). Hadir sebagai narasumber adalah Kepala UPT BKN Pangkalpinang, Eko Nugroho, serta Pranata Komputer Ahli Pertama UPT BKN Pangkalpinang, Imam Wiyanto. Dari Kanwil Kemenkum Babel, kegiatan turut diikuti oleh Kepala Divisi P3H Rahmat Feri Pontoh, Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum NA. Triandini Oscar, para pejabat struktural, hingga CPNS Kanwil Kemenkum Babel.
Penguatan Disiplin ASN Jadi Fokus Pembahasan
Pada sesi pertama, Kepala UPT BKN Pangkalpinang, Eko Nugroho, menyampaikan materi mengenai kebijakan manajemen ASN. Ia menekankan bahwa disiplin ASN merupakan faktor utama dalam menjaga profesionalitas dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan.
Eko menjelaskan bahwa disiplin ASN adalah kemampuan pegawai untuk menaati setiap kewajiban serta menghindari segala bentuk larangan. Dalam mekanisme penegakannya, peran atasan langsung sangat menentukan keberhasilan pembinaan serta pengawasan perilaku pegawai.
Penguatan Nilai Dasar BerAKHLAK sebagai Budaya Kerja
Sesi kedua oleh Imam Wiyanto membahas implementasi nilai dasar ASN BerAKHLAK yang mencakup tujuh nilai utama: Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Imam menegaskan bahwa nilai-nilai tersebut bukan sekadar slogan, tetapi harus menjadi budaya kerja yang melekat dalam perilaku ASN. Para pegawai didorong untuk menginternalisasi nilai-nilai BerAKHLAK dalam setiap tugas dan fungsi, sehingga kinerja pemerintahan semakin efektif, bersih, kolaboratif, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Peningkatan SDM sebagai Pilar Reformasi Birokrasi
Kepala Kanwil Kemenkum Babel, Johan Manurung, dalam arahannya menekankan pentingnya penguatan SDM melalui pembinaan administrasi dan kepegawaian. Menurutnya, peningkatan kompetensi aparatur merupakan kebutuhan esensial untuk mendukung reformasi birokrasi.
“Peningkatan kompetensi aparatur adalah kebutuhan mendasar untuk meningkatkan transparansi, efektivitas kerja, serta memastikan pelayanan publik yang lebih baik,” ujar Johan.
Ia juga mengimbau seluruh ASN untuk menerapkan pengetahuan yang diperoleh sepanjang kegiatan. “Kita memiliki tanggung jawab untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Mari kita wujudkan sistem pemerintahan yang lebih transparan, efektif, dan berintegritas,” pesannya.
Perkuat Profesionalisme ASN di Tahun 2025
Kegiatan sosialisasi ditutup dengan harapan agar seluruh peserta mampu mengimplementasikan materi yang telah disampaikan.