Wamenkum juga menjelaskan penerapan manajemen talenta dalam proses promosi dan mutasi pegawai di kementerian ini.
BACA JUGA:Kemenkum Babel Harmonisasikan Ranperbup Perlindungan Sosial Pekerja Kelapa Sawit di Bangka Tengah
BACA JUGA:Komitmen Kanwil Kemenkum Babel Percepat Legalitas Koperasi Merah Putih di Desa/Kelurahan
Dalam manajemen talenta, terdapat matriks yang digunakan untuk mengklasifikasikan pegawai berdasarkan kinerja dan potensi mereka.
Pegawai yang dilantik berada pada level tertinggi berdasarkan evaluasi kinerja mereka. Hal ini menegaskan bahwa promosi jabatan di Kemenkum didasarkan pada prestasi, bukan pada kedekatan pribadi atau preferensi lainnya.