Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Ogan Ilir, Edy Demang Jaya mengatakan, ini merupakan program kerjasama antara IM-Japan-Ikapeksi Sumsel.
Adapun peserta magang kerja ke Jepang ini merupakan peserta angkatan C.365 Tahun 2024. Secara total keseluruhan, nanti akan 30 peserta yang diberangkatkan ke Jepang.
"18 orang yang akan berangkat 15 April nanti, 12 orang masih mengikuti tes ditingkat Provinsi Sumsel," terangnya.
Menurut Edy, ke-30 peserta yang mengikuti program magang kerja ke Jepang ini, akan disebar di beberapa tempat kerja yang berbeda.
BACA JUGA:178 Peserta IKut Seleksi Magang ke Jepang
BACA JUGA:Wabup Ogan Ilir Dampingi Mawardi Yahya Safari Ramadan di Masjid Al-Falah Tanjung Batu
"Harapan kami semoga pulangnya nanti bisa membuka lapangan kerja dan mengurangi pengangguran," harapnya.
Terpisah, Hanip Yunas, salah satu orang tua dari peserta magang kerja ke Jepang, Alpino Maret berpesan, kepada anaknya yang berangkat magang ke Jepang, tentunya akan merasakan fakta yang sebenarnya saat berada di Jepang nanti.
"Ada rasa bangga, ada rasa gembira juga, dan ada pula rasa sedih harus berpisah sama anak kami," katanya.
Sebagaimana diketahui, pada tahun 2023 lalu, Pemkab Ogan Ilir melalui Disnaker Kabupaten Ogan Ilir menggelar pelatihan bagi para peserta yang ingin mengikuti program magang ke Jepang.
Adapun jumlah peserta pelatihan magang ke Jepang pada tahun 2023 lalu, berjumlah 112 orang. Dengan rincian, tujuh kejuruan keterampilan.
BACA JUGA:Pemkab Gelar Operasi Pasar Murah di Bulan Ramadan, Wabup Ogan Ilir Bilang Begini
BACA JUGA:Jelang Safari Ramadan Terakhir, Wabup Ogan Ilir Kunjungi Kecamatan Payaraman
Yaitu, menjahit 16 orang, tata rias 16 orang, teknik las listrik 16 orang, teknik pendingin 16 orang, teknik sepeda motor 16, bahasa Jepang 16 orang, serta pelatihan baby sitter dan lansia16 orang.
Pelaksanaan pelatihan ini selama 19 hari di Gedung LLK Indralaya. Adapun tujuan kegiatan ini adalah, untuk meningkatkan kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan.
Serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap, dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu.