Jamin Karir ASN, Pemkab OKI Mantap Terapkan Manajemen Talenta Berbasis Data

Jamin Karir ASN, Pemkab OKI Mantap Terapkan Manajemen Talenta Berbasis Data

KAYUAGUNG, SUMEKS.CO - Pemerintah Kabupaten Ogan Komering Ilir (OKI) berkomitmen mempercepat penerapan manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN).

Yakni berbasis data sebagai fondasi reformasi birokrasi dan penguatan sistem merit. 

Kebijakan ini diarahkan untuk menjamin kepastian jenjang karier ASN sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik.

Komitmen tersebut ditegaskan Bupati OKI, H Muchendi, dalam Rapat Koordinasi dan Sosialisasi Manajemen Talenta ASN yang digelar bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) Regional VII Palembang di Ruang Bende Seguguk, Kantor Bupati OKI, Jumat 6 Februari 2026.

BACA JUGA:Perkuat Disiplin ASN, Pemkab OKI Terapkan Absensi Digital

BACA JUGA:Honorer di Pemkab OKI tidak Diperkerjakan Lagi, Rata-rata telah Dikukuhkan PPPK Paruh Waktu

Pada kegiatan Rakor tersebut, diikuti jajaran pimpinan daerah serta ribuan ASN secara luring dan daring.

Muchendi menegaskan bahwa manajemen talenta merupakan pilar penting reformasi birokrasi karena memastikan pengelolaan ASN berjalan secara objektif dan berbasis kinerja. 

"Manajemen talenta ini adalah fondasi reformasi birokrasi. Kami membutuhkan talenta-talenta andal yang dihasilkan melalui sistem merit untuk mempercepat pelaksanaan program prioritas daerah,” ujarnya.

Ia menambahkan, melalui manajemen talenta, penilaian jabatan tidak lagi bersifat subjektif, melainkan didasarkan pada kinerja dan potensi ASN yang terukur. 

BACA JUGA:ASN Pemkab OKI Akhir Tahun Tetap Kerja, Tidak Ada WFA

BACA JUGA:Perkuat Profesionalisme Pers, Didukung Pemkab OKI PWI OKI Gelar UKW Perdana

Sistem ini juga dinilai mampu meningkatkan efisiensi waktu dan anggaran dalam proses seleksi jabatan. 

Sumber: