Setelah selesai magang, peserta juga mendapat sertifikat dari PT Indomarco Prismatama.
Selain itu, gaji karyawan/ karyawati Indomaret untuk posisi ini, juga dilengkapi beberapa tunjangan, seperti BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Lalu, diberikan transport allowance, residence allowance, serta insentif tambahan untuk pegawai yang ditempatkan di luar Pulau Jawa.
Ketentuan gaji karyawan/ karyawati Indomaret untuk posisi management development program, juga berlaku untuk posisi management development program specialist.
PT Indomaret Prismatama juga menyediakan supervisor trainee program, di mana gaji yang diberikan sesuai dengan provinsi domisili, atau dengan upah minimum provinsi (UMP).
Tak hanya itu, pegawai yang mengikuti supervisor trainee program diberikan tunjangan training (uang) bagi penempatan training di luar cabang asal.
Pengecualian diberlakukan untuk peserta training yang berasal dari cabang area Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang dan Bekasi (Jabodetabek), yang menjalankan training di wilayah Jabodetabek.
PT Indomaret Prismatama juga menyediakan tunjangan transportasi ke cabang penempatan.
BACA JUGA:Curhatan Lilan Lantu Terlilit Utang Pinjol jadi Sorotan Publik
Lalu, peserta training juga diberikan tunjangan tempat tinggal (kos) untuk penempatan training di luar cabang asal.
Untuk posisi management development program, PT Indomarco Prismatama memberikan besaran gaji sesuai dengan UMR/UMK di setiap wilayah tempat Indomaret beroperasi.*