Kemenkum Babel Dukung WFA, Evaluasi Dilakukan untuk Jaga Produktivitas ASN

  Kanwil Kemenkum Babel Ikuti Evaluasi Pola Kerja Fleksibel, Pastikan ASN Tetap Produktif dan Disiplin

Pangkalpinang, sumeks.co- Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kepulauan Bangka Belitung mengikuti kegiatan Evaluasi Penerapan Pola Kerja Fleksibel yang digelar pada Selasa 3 Februari 2026.

Kegiatan ini bertujuan mengukur efektivitas, produktivitas, serta kedisiplinan Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kementerian Hukum seiring penerapan pola kerja fleksibel atau Work From Anywhere (WFA).

Evaluasi dilaksanakan di Ruang Kerja Kepala Divisi Pelayanan Hukum Umum Kanwil Kemenkum Babel dan dihadiri oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum Kanwil Kemenkum Babel N.A. Triandini Oscar, Analis SDM Akbar Aidul Poetra, tim kepegawaian dan kearsipan Kanwil Kemenkum Babel, CPNS Kementerian Hukum Kepulauan Bangka Belitung, serta pegawai magang dari Kementerian Ketenagakerjaan.

Dalam forum evaluasi tersebut, Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jawa Timur Haris Sukamto menyampaikan bahwa penerapan WFA di wilayahnya berjalan dengan baik.

Ia menegaskan bahwa meskipun bekerja secara fleksibel, kinerja pegawai tetap optimal dan pelayanan publik tetap berjalan.

“Layanan tetap hadir, khususnya pada loket pelayanan di hari Jumat. Koordinasi antarpegawai juga tetap dilakukan secara daring melalui Zoom selama pelaksanaan Work From Home,” ujar Haris Sukamto.

BACA JUGA:Kanwil Kemenkum Babel Dampingi E-Report JDIHN 2026 dan Perkuat Posbankum di Bangka

BACA JUGA:Kanwil Kemenkum Babel Hadiri Pengukuhan Kepala OJK Babel, Perkuat Sinergi Lintas Lembaga

Sementara itu, Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum Kanwil Kemenkum Babel, N.A. Triandini Oscar, menyampaikan bahwa pelaksanaan WFA di Kanwil Kemenkum Babel tidak mengganggu stabilitas pekerjaan.

Menurutnya, setiap pejabat struktural tetap menjalankan fungsi pengawasan terhadap jajaran, layanan rutin tetap dilaksanakan, serta disiplin dan integritas pegawai tetap terjaga.

“Respons pegawai terhadap pekerjaan tetap cepat, koordinasi berjalan efektif, dan tidak ada penurunan kualitas layanan meskipun sebagian pekerjaan dilakukan secara fleksibel,” jelas Triandini.

Dalam kesempatan yang sama, Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Gorontalo Raymond menambahkan bahwa kebijakan WFH di wilayahnya tidak menimbulkan keberatan dari pegawai.

Ia menyebutkan bahwa pada setiap Jumat pagi, seluruh pegawai tetap hadir untuk melaksanakan olahraga bersama guna menjaga kesehatan jasmani.

Sumber: